In questa pagina e nelle sue sottopagine potrete trovare informazioni sulle procedure e sui contratti applicati da Sarah società cooperativa sociale.

La società è in regola per quanto concerne la sicurezza sul lavoro: sono stati posti in essere, infatti, tutti gli adempimenti previsti dalla legge. Per Sarah società cooperativa sociale la sicurezza sui luoghi di lavoro è un valore imprescindibile della propria politica aziendale.

R.l.s. è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: è una persona che viene eletta o designata dagli stessi lavoratori ed ha la funzione di rappresentarli e di tutelarli in ambito di salute e sicurezza sul lavoro. È il punto d'incontro tra datore di lavoro, lavoratori, sindacati ed istituzioni. Il suo compito è quello di sorvegliare la qualità dell'ambiente di lavoro (igiene) e partecipare a tutte le fasi del processo di prevenzione dei rischi lavorativi (individuazione del rischio fino alla progettazione, e applicazione delle misure di sicurezza).

Al fine di mantenere la certificazione di qualità acquisita sono applicate tutte le procedure richieste, compresa la formazione dei lavoratori sulle procedure stesse. Maggiori informazioni sulla certificazione di qualità sono disponibili alla pagina referenze.

Contratto UNEBA per i lavoratori impiegati nella maggior parte dei servizi, tranne i lavoratori dedicati al servizio  gestione asili nido per i quali è applicato il contratto nazionale delle coop sociali.

La cooperativa mantiene rapporti costruttivi con tutte le organizzazioni sindacali e parti sociali.

 

I dipendenti di Sarah società cooperativa sociale possono trovare anche qui come comportarsi in caso di:

 

Per qualsiasi informazione sull'applicazione delle normative o dei contratti di lavoro rivolgetevi a:

 

Se siete interessati/e a lavorare con Sarah società cooperativa sociale cliccate qui.